Abwasserverband Saale

Mit Strategie und Umsetzung zur nachhaltigen Arbeitgebermarke

Zeitraum:
seit 2022
Zielgruppe:
Fachkräfte und Mitarbeiter
Ziel:
Imageaufbau, Wahrnehmung und Mitarbeitergewinnung
Umsetzung:
Strategie, Markenentwicklung, Arbeitgebermarke, Corporate Design, Wording und Website
Unternehmen:
Abwasserverband Saale

Markenpositionierung

         

Corporate Design

Die neu festgelegten Werte und Ziele müssen jetzt im Corporate Design einfließen. Entstanden ist eine Marke, die zukunftssicherheit für bestehende und zuküftige Mitarbeiter bietet, genauso seriös behandelt wird, wie der Umweltschutz und ein starken Auftritt gibt, um Systemrelevanz widerzuspiegeln.

Bei der Markenkonstruktion gilt es, optische Ungleichgewichte auszugleichen. Helle Farben vergrößern Abstände, parallele Schrägen wirken schief, Fläche zwischen Buchstaben sind unterschiedlich groß. Deshalb sind auch geometrische Logos mathematisch nie ganz exakt sondern optischen Gegebenheiten angepasst.

Die Farbfolge soll metaphorisch die stufenweise Behandlung des Abwassers darstellen. Dem entsprechend orientiert sich die Farbauswahl am Farbverlauf von Hellblau zu Dunkelblau, welche grundlegend die Assoziation „Wasser“ hervorrufen.